Llamado a charlas para Nerdearla 101v2

En esta edición especial de Nerdearla, queremos presentar contenido relevante para aquellas personas que están dando sus primeros pasos en tecnología y para quienes ya se encuentran trabajando pero quieren mejorar sus habilidades, para proyectar su carrera a futuro. También queremos transmitir nuestro espíritu comunitario y fomentar la participación activa en comunidades abiertas.

In this special edition of Nerdearla we want to present relevant content for those who are walking their first steps into technology and for those who are already working in technology but want to improve their abilities, in order to project their careers into the future. We also want to convey our community spirit and encourage active participation in open communities.

¿Por qué 101? / Why 101?

En muchas instituciones educativas se adoptó la denominación 101 para cursos introductorios. Llamamos así a esta edición para que quienes participen sepan que las charlas y talleres del 5 y 6 de agosto tendrán esta característica. ¡Nos reencontramos del 19 al 22 de octubre en la 9va edición de Nerdearla, con contenido para todos los seniorities!

In many educational institutions the “101” naming convention has been adopted for introductory courses. We call this edition this way so that those who participate know that our talks and workshops on August 5th and 6th will follow this pattern. But don’t worry, we will meet again from October 19th to 22nd in the 9th edition of Nerdearla, with content for all levels of experience no matter the seniority level!

Fechas importantes

• 16 de mayo: Abre el llamado a charlas
• 3 de junio: Cierra el llamado a charlas
• Semana del 6 de junio: Se notifica a speakers si su propuesta quedó o no

• 5 y 6 de Agosto: ¡Nerdearla 101v2 híbrido!

• May 16th: Open of the Call for Papers
• June 3rd: Closing of the Call for Papers
• Week of June 6th: Speakers are notified if their proposal was or was not selected.
• August 5th and 6th: Nerdearla 101 v2 hybrid event!

Algunos tópicos que nos gustaría cubrir en esta edición / Some topics we would like to cover this year in four main tracks:

• Track Dev
  • Fundamentos de programación / Programming Fundamentals
  • Generalidades y buenas prácticas del desarrollo web / Good practices of web development and general topics
  • Frameworks
  • Javascript
  • Java
  • Go
  • Python
  • React
  • Tooling: git, vscode, docker
  • web3, crypto, blockchain, defi, solidity 101, smartcontracts
• Track #Testearla
  • QA en Gaming
  • Observabilidad para el Testing
  • Selenium, Cypress
  • Agil escalado
  • ETL Testing
  • Shift left testing
  • El testing automatizado no puede sustituir a las pruebas manuales / Automated testing cannot replace manual testing
• Track Infra/DevSecOps
  • Containers, orquestación
  • Kubernetes 101
  • Serverless
  • Administración de Secretos
  • Prácticas de Desarrollo Seguro.
  • Cambios Culturales en Organizaciones producidos por DevSecOps.
  • Seguridad en Infraestructura como Código (IaC)
  • Frameworks de Seguridad
  • Owasp, ‘como mejorar la seguridad de mis apps’ / Owasp, ‘how to improve the security of my apps’
  • Backups
  • Bases de datos, SQL, NoSQL, etc. /. Databases, SQL, NoSQL, etc.
  • Monitoreo / Monitoring
  • CI/CD
  • Primeros pasos en Cloud, AWS, Azure, GCP, etc. / First steps with the Cloud, AWS, Azure, GCP, etc.
  • Networking, en particular “como configurar bien mi red hogareña”. / Networking, in particular “how to configure my home network properly”.
  • Troubleshooting
• Track “todo lo demás” / “everything else” Track
  • Experiencia de usuario y accesibilidad / User experience and accessibility
  • Mentorías, que es ser mentor/a? / Mentoring, what is being a mentor?
  • Career Path // ya dejé de ser jr, qué hago con esto (el después del bootcamp) / Career Path // I am no longer a jr, what do I do with this (That moment after the bootcamp)
  • Team Management / First time being a manager
  • Metodologias agiles: Agile / Kanban
  • Emigrar / Migrating
  • Cómo sobrevivir a una auditoría / How to survive an audit
  • Cultura / Trabajo en equipo / Culture / Teamwork
  • Finanzas personales 101 / AFIP - Personal Finance 101 / Understanding taxes and the Revenue Agency

Criterios para la selección / Criteria for selection

• Seleccionaremos las propuestas en base a su título y descripción (abstract) – para remover sesgos y fomentar la diversidad, este proceso está anonimizado, de forma que no sabemos quién es la persona que envió la propuesta hasta que no haya sido calificada.
• Nuestra prioridad es el público. No serán consideradas charlas de autopromoción o ventas.
• El contenido debe ser de interés para nuestra audiencia y los tópicos presentados deben ser relevantes y de tenor técnico. Esperamos que la charla no solo sea educacional sino además inspiradora y que llame a la acción. Puedes ver ejemplos prácticos de años anteriores en nuestro canal de YouTube.
• La selección es llevada a cabo por el comité de charlas de la organización. Te contactaremos por medio de esta plataforma para hacerte saber los pasos a seguir en caso de que tu propuesta sea seleccionada (no olvides revisar tu carpeta de spam!)

• Las personas cuyas propuestas sean seleccionadas deben aceptar y seguir nuestro Código de conducta.

• We will select proposals based on their title and description (abstract). To remove any selection bias and encourage diversity this process is anonymized, so we don’t know who the person who submitted the proposal is until it has been scored.
• Our priority is the public. Self-promotion or sales talks will not be considered.
• The content must be of interest to our audience and the topics presented must be relevant and technical in nature. We expect that the talk will not only be educational but also inspiring and has a call to action. You can see practical examples from previous years on our YouTube channel.
• The selection is carried out by the organization’s committee. If your talk is selected, we will contact you through this platform to let you know the next steps (don’t forget to check your spam folder!)
• Those whose proposals are selected must accept and follow our Code of Conduct.